Founding Engineer – Startup Solution IA B2B

  • CDI
  • Paris
  • Remote: Hybride
  • min: 110k€
  • max: 130k€
  • Startup - Early stage
  • EdTech
  • Senior
  • Backend, Data, Frontend
  • Docker
  • FastAPI
  • Javascript
  • Python
  • Typescript
  • DESCRIPTIF DU POSTE

    En tant qu’Ingénieur(e) Fondateur(trice), vous serez la pierre angulaire du développement de la solution de la startup. Vous participerez activement à la conception et à l’amélioration de la première version du produit. Vos missions incluent :

    • Conception et développement des systèmes et modèles d’automatisation.
    • Participation à la roadmap produit et aux décisions stratégiques.
    • Interaction directe avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et affiner la solution.
    • Contribution à l’optimisation des processus de travail et à l’élimination des pertes de valeur.

    VOS COMPÉTENCES

    • Excellente maîtrise du développement logiciel (personne agnostique) et de l'architecture système.
    • Fort intérêt pour la conception de produits impactants.
    • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rapide.
    • Aptitude à porter plusieurs casquettes : développement, conception, amélioration continue.
    • Sens aigu du détail et forte autonomie.

    VOTRE PROFIL

    • Expérience de 5 ans minimum et + ans en développement logiciel avec une expertise en backend.
    • Excellente maîtrise du développement logiciel et de l'architecture système.
    • Fort intérêt pour la conception de produits impactants.
    • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rapide.
    • Aptitude à porter plusieurs casquettes : développement, conception, amélioration continue.
    • Sens aigu du détail et forte autonomie.

    AVANTAGES

    • Salaire fixe entre 110K€ et 130K€ (Pour 5 ans et + selon experience pro)
    • Participation significative au capital de l'entreprise.
    • Assurance santé premium.
    • Environnement de travail dynamique et exigeant, avec une équipe passionnée.
    • 1 jour de remote par semaine

    DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS

    • Entretien initial : échange sur votre parcours et vos aspirations.
    • Test technique : Exercice live de 60 minutes avec le CTO
    • Rencontre avec l'équipe d'un café ou d'un dejeuner
    • Entretien final : discussion sur les détails du poste et les conditions d'embauche.

    L’ENTREPRISE

    La startup accompagne les professionnels du marketing digital en leur proposant une solution innovante qui automatise la gestion des campagnes publicitaires. Son objectif est d'éliminer les tâches répétitives pour permettre aux opérateurs de se concentrer sur la créativité, la stratégie et l'analyse approfondie. Elle s'adresse à une audience mondiale de professionnels de la publicité souhaitant optimiser leur productivité.

    > Ils collaborent déjà étroitement avec des design partners tels que Photoroom, HomeToGo, Qonto, Cézane et Electra...

    > La startup a levée 3 millions d’euros en pré-seed auprès de Seedcamp et fonds européens.

    L’ambition est de bâtir un produit robuste et évolutif avec une équipe tech de premier plan.

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