DESCRIPTIF DU POSTE
En tant que Engineering Manager, vous serez responsable de la direction technique et de la gestion d’une équipe de 4 développeurs.
Vos principales missions incluront (60% de management/40% de technique) :
- Gestion d’équipe : Encadrer, motiver et développer les membres de votre équipe pour garantir leur épanouissement professionnel et l’atteinte des objectifs.
- Planification stratégique : Collaborer avec les parties prenantes pour définir la feuille de route technique et assurer la livraison des projets dans les délais impartis.
- Excellence technique : Superviser les revues de code, promouvoir les meilleures pratiques de développement et garantir la qualité du code produit.
- Innovation : Encourager l’adoption de nouvelles technologies et solutions pour améliorer continuellement les produits et services.
- Communication : Servir de liaison entre les équipes techniques et non techniques pour assurer une compréhension mutuelle et une collaboration efficace.
- Solide expérience en développement logiciel, avec une maîtrise des langages tels que JavaScript, Node.js et frameworks associés.
- Expérience avérée en gestion d'équipe technique, avec une capacité à encadrer, former et motiver des ingénieurs.
- Compréhension approfondie des architectures SaaS et des meilleures pratiques en matière de sécurité et de performance.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques pour des audiences non techniques.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à hiérarchiser les tâches en fonction des priorités de l'entreprise.
- Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel, dont 2 ans dans un rôle de management.
- Passionné par les technologies innovantes et les solutions SaaS.
- Esprit analytique avec une approche orientée résolution de problèmes.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Bureaux au coeur de Paris, rue Cadet (9ème)
- Full remote possible.
- Salaire top of market.
- Budget dédié à la formation continue et au développement professionnel.
- Nombreux événements pour renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe.
- Entretien téléphonique : Discussion avec un membre de l'équipe RH pour comprendre vos motivations et votre parcours.
- Entretien technique : Évaluation de vos compétences techniques à travers des exercices pratiques et des discussions approfondies.
- Entretien avec le CTO : Rencontre pour discuter de la vision technique de l'entreprise et de votre potentiel rôle.
- Entretien culturel : Échange avec des membres de l'équipe pour évaluer l'adéquation culturelle et discuter de la dynamique de l'équipe.
- Offre : Si toutes les étapes sont concluantes, une proposition formelle vous sera faite pour rejoindre l'équipe.
L'ENTREPRISE
Apply Now
- Créée en 2017, notre client est une start-up franco-américaine de 30 personnes spécialisée dans la conception d’interfaces d’administration pour les applications web.
- Sa solution no-code/low-code permet aux entreprises de gérer leurs bases de données, automatiser des processus, collaborer sur des données sensibles et superviser leurs opérations via une interface modulable et accessible.
- L’entreprise a levé 3 millions puis 7 millions dollars auprès de Connect Ventures, eFounders, Notion Capital et Xavier Niel.
- Elle s’adresse principalement aux startups, entreprises SaaS et marketplaces cherchant un back-office sur mesure sans développement complexe (utilisé aujourd'hui par Qonto, Yousign, Spendesk, Swile, Swan...).