Engineering Manager

  • CDI
  • Paris
  • Remote: Full remote
  • min: 74k€
  • max: 84k€
  • Startup - Middle stage
  • SaaS
  • Lead / Manager
  • Engineering Manager
  • Ember.js
  • Javascript
  • Node.js
  • DESCRIPTIF DU POSTE

    En tant que Engineering Manager, vous serez responsable de la direction technique et de la gestion d’une équipe de 4 développeurs.

    Vos principales missions incluront (60% de management/40% de technique) :

    • Gestion d’équipe : Encadrer, motiver et développer les membres de votre équipe pour garantir leur épanouissement professionnel et l’atteinte des objectifs.
    • Planification stratégique : Collaborer avec les parties prenantes pour définir la feuille de route technique et assurer la livraison des projets dans les délais impartis.
    • Excellence technique : Superviser les revues de code, promouvoir les meilleures pratiques de développement et garantir la qualité du code produit.
    • Innovation : Encourager l’adoption de nouvelles technologies et solutions pour améliorer continuellement les produits et services.
    • Communication : Servir de liaison entre les équipes techniques et non techniques pour assurer une compréhension mutuelle et une collaboration efficace.

    VOS COMPÉTENCES

    • Solide expérience en développement logiciel, avec une maîtrise des langages tels que JavaScript, Node.js et frameworks associés.
    • Expérience avérée en gestion d'équipe technique, avec une capacité à encadrer, former et motiver des ingénieurs.
    • Compréhension approfondie des architectures SaaS et des meilleures pratiques en matière de sécurité et de performance.
    • Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques pour des audiences non techniques.
    • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à hiérarchiser les tâches en fonction des priorités de l'entreprise.

    VOTRE PROFIL

    • Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe.
    • Au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel, dont 2 ans dans un rôle de management.
    • Passionné par les technologies innovantes et les solutions SaaS.
    • Esprit analytique avec une approche orientée résolution de problèmes.
    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

    AVANTAGES

    • Bureaux au coeur de Paris, rue Cadet (9ème) 
    • Full remote possible. 
    • Salaire top of market. 
    • Budget dédié à la formation continue et au développement professionnel.
    • Nombreux événements pour renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe.

    DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS

    • Entretien téléphonique : Discussion avec un membre de l'équipe RH pour comprendre vos motivations et votre parcours.
    • Entretien technique : Évaluation de vos compétences techniques à travers des exercices pratiques et des discussions approfondies.
    • Entretien avec le CTO : Rencontre pour discuter de la vision technique de l'entreprise et de votre potentiel rôle.
    • Entretien culturel : Échange avec des membres de l'équipe pour évaluer l'adéquation culturelle et discuter de la dynamique de l'équipe.
    • Offre : Si toutes les étapes sont concluantes, une proposition formelle vous sera faite pour rejoindre l'équipe.

    L'ENTREPRISE

    • Créée en 2017, notre client est une start-up franco-américaine de 30 personnes spécialisée dans la conception d’interfaces d’administration pour les applications web.
    • Sa solution no-code/low-code permet aux entreprises de gérer leurs bases de données, automatiser des processus, collaborer sur des données sensibles et superviser leurs opérations via une interface modulable et accessible.
    • L’entreprise a levé 3 millions puis 7 millions dollars auprès de Connect Ventures, eFounders, Notion Capital et Xavier Niel.
    • Elle s’adresse principalement aux startups, entreprises SaaS et marketplaces cherchant un back-office sur mesure sans développement complexe (utilisé aujourd'hui par Qonto, Yousign, Spendesk, Swile, Swan...).

     

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