Offre d'emploi : Engineering Manager – Leader France
L'entreprise
Cette startup Française créée en 2020 et qui compte aujourd'hui 120 collaborateurs a révolutionné le quotidien des consommateurs Français avec son app qui en propose une expérience d’achat rapide, fiable et au bon prix.
Connaissant une hyper croissance rapide elle vient de se faire racheter par le N°1 Europe !
La société est engagée pour créer le modèle de consommation de demain: plus éthique et responsable que jamais. Elle est fière d'être un employeur qui favorise l'intégration et l'égalité des chances, avec une équipe diversifiée et multiculturelle.
Fondée par des professionnels expérimentés du commerce électronique et des entrepreneurs chevronnés elle est soutenue par certains des investisseurs mondiaux les plus renommés.
Elle recherche son futur Engineering Manager pour accompagner le CTO à faire grandir la team technique.
Poste / Missions
En tant que responsable de l'ingénierie au sein de l'équipe Dispatching, vous êtes chargé de construire les algorithmes qui répartiront intelligemment les commandes en fonction de divers paramètres.
Cette équipe travaille sur un problème commercial à fort impact qui affecte directement la rentabilité de l'entreprise.
Nous croyons qu'il faut donner aux équipes autonomes une mission stimulante et les laisser construire des solutions qui ont réellement un impact fort et mesurable sur le client et notre entreprise.
- Constituer et développer des équipes d'ingénierie full-stack pour répondre aux besoins de l'entreprise.
- Diriger la livraison des résultats commerciaux pour vos équipes, y compris la planification et l'exécution.
- Appliquez des solutions pragmatiques, trouvez les bons compromis et cherchez à réduire la complexité pour aider les équipes à fournir des solutions qui répondent aux besoins de l'entreprise.
- Travaillez en étroite collaboration avec votre chef de produit pour vous assurer que des tâches concrètes et utiles sont définies pour l'équipe.
- Favoriser le recrutement externe et interne, développer nos talents d'ingénieurs en leur proposant de nouveaux défis et de nouveaux rôles, instaurer une culture du retour d'information au sein de l'équipe, gérer les performances des membres de l'équipe et veiller à retenir nos meilleurs talents d'ingénieurs
- Traduire la vision du produit et de l'entreprise en une vision et une stratégie technologiques pour votre équipe, y compris l'orientation architecturale, et mettre en œuvre cette vision avec votre équipe.
- Prendre en charge la livraison de bout en bout du logiciel (vous le construisez, vous l'exécutez), y compris l'appropriation par l'équipe du suivi et de la gestion des incidents de production.
- Maintenir la qualité du produit et de l'ingénierie à un niveau élevé et identifier et résoudre en permanence les dettes techniques, les problèmes de qualité et les lacunes dans les pratiques d'ingénierie.
- Promouvoir et faire progresser les pratiques modernes et agiles de développement de logiciels et contribuer à développer et à faire connaître les bonnes pratiques d'ingénierie et d'organisation.
- Créer une culture saine de collaboration et d'inclusion, montrer l'exemple en accord avec les valeurs de l'ingénierie et de l'entreprise.
- Se concentrer sur l'application des meilleures pratiques du secteur pour continuer à améliorer la satisfaction des développeurs et la rapidité de livraison des équipes.
Profil recherché
- Vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant que responsable de l'ingénierie, vous avez encadré et développé des équipes performantes.
- Vous avez une expérience approfondie du langage Go
- Vous avez un penchant pour l'action et êtes capable de faire des compromis entre l'obtention de résultats et la perfection.
- un intérêt marqué pour les problèmes réels des clients et des entreprises à résoudre
- Un désir de construire une équipe diversifiée qui gagne ensemble et donne la priorité au succès.
- Une expérience significative dans l'application de différents modèles d'architectures comme les microservices, les systèmes pilotés par les événements, les micro-frontends, etc.
- Savoir écouter, mais aussi défendre la cause si nécessaire
- Être à l'aise dans un environnement au rythme rapide et capable de gérer le changement.
- Personnalité très autonome, professionnelle et désireuse d'exceller dans son rôle.
- Vous êtes capable d'avoir une vue d'ensemble et d'entrer dans les détails lorsque cela est nécessaire, mais vous comprenez quand cela est approprié.
- Maîtrise de l'anglais
Informations
Compétences
Les +
Création de poste
Salaire compétitif
Evolution: Directeur technique
Full remote
Postuler
Sara Brissi
