Offre d'emploi : Architecte Solution – Agritech
L'entreprise
Vous souhaitez donner du sens à votre prochain challenge ? Vous avez a cœur de pouvoir contribuer au développement digital de nos agriculteurs ? Alors cette offre peut vous intéresser.
Cette société (client final) créée en 2018 qui est une entité solide au sein d'un grand groupe Agricole compte aujourd'hui 55 collaborateurs. Elle a pour mission de piloter et exécuter la transformation digitale du groupe et de l’ensemble de ses métiers dans divers domaine comme l’Agriculture, le Vin, le Retail (jardinerie par exemple)...
Poste / Missions
Au cœur d'un pôle tech de 80 personnes réparties en France travaillant en mode agile de 3 à 7 développeurs.
(Chaque Squad a la responsabilité d’un ou plusieurs domaines des solutions logiciels). Il y a aussi les equipes infra et data (transverse)
Tu rejoins le lead architecte avec qui tu pourras travailler dans les différentes équipes.
Tu utilises des outils collaboratifs comme par exemple Slack, Jira, Confluence ou encore Figma.
Exemple de missions:
- Participation à la construction de produits logiciels en marque blanche,
- Contribution aux cadrages des nouveaux flux exposés ou consommés par nos solutions ainsi que les nouvelles fonctionnalités en offrant un appui en transverse aux différentes équipes.
- Tu t’assures de la bonne convergence des solutions cross chaîne de valeur.
- Tu es le garant de la bonne documentation de la plateforme.
- Tu suis les réalisations pour confronter ce qui a été imaginé avec les réalités du build puis du run en offrant un support aux équipes sur les problématiques d’architecture auxquelles elles peuvent être confrontés.
- Tu évangélises les équipes sur les bonnes pratiques d’architecture
La stack:
- Typescript / VueJS / NodeJs
- Infra: Azure / Kubernetes / Docker / Terraform / Ansible / GitlabCI.
- (archi en microservice)
- Postgres et MongoDB.
Profil recherché
- 1ère expérience significative en intégration du SI, sur les architectures web / API
- Tu aimes travailler en équipe
- Pédagogie et écoute
- Excellent relationnel
- Excellente communication
- Tu as le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives
- Anglais technique (oral)
Le Full remote est possible sur ce poste
Processus de recrutement (2 semaines):
- Entretien RH
- Entretien avec le lead architecte
- CTO
Informations
Compétences
Les +
Full remote possible
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