End – to – End Payments Analyste

  • Freelance
  • This position has been filled
  • Issy-les-Moulineaux
  • Remote: Hybride
  • min: 500€
  • max: 600€
  • Grande entreprise
  • Fintech
  • Middle
  • Product
  • Scrum
  • DESCRIPTIF DU POSTE

    As member of End – to – End Team payment team, you will participate to the integration of our payment products across all business domains. In this role, you will participate to the delivery of seamless end to end  services  to  our  clients,  merchants,and  consumers  by  owning  the  end to end  consistency  of the  payment  products.  In  this  scope,  you  will  collaborate  closely  with  various  product  teams  to enhance our payment solutions within the benefits and rewards services sector.

    VOS COMPÉTENCES

    • Payment (card based, QR code, account to account)
    • Card management, issuing and processing
    • Mobile Payments (HCE, Tokenization, ...)
    • Knowledge of Prepaid products is a plus

    VOTRE PROFIL

    • Experience with requirements management, use case and modeling tools
    • Strong business and systems analysis skills, and experience with numerous environments and architectures.
    • Ability to work with many partners (internal + external), including remotely (via conference call, web and video conference)
    • Proactive and initiative minded
    • Excellent written and oral communication skills
    • Comfortable in SAFE & Scrum methodologies
    • Experienced with Jira and Confluence tools
    • Ability in modeling & documenting business processes
    • Fluent in English and French

    AVANTAGES

    • Durée : 3 mois renouvelable
    • Flexibilité : télétravail 2 j/semaine
    • Environnement de travail stimulant : Collaboration avec des équipes interfonctionnelles et internationales sur des projets innovants.
    • Opportunité de développement professionnel : Participation à des projets stratégiques et à fort impact.
    • Lieu de la mission : Siège situé à Issy-les-Moulineaux, offrant un cadre de travail moderne et convivial, cantine et salle de gym in-house.

    DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS

    1) Entretien téléphonique : Premier contact pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
    2) Entretien en visioconférence : Rencontre avec le responsable de projet pour évaluer vos compétences techniques et comportementales.
    3) Entretien final : Discussion avec un membre de la direction pour valider votre adéquation avec les valeurs et la stratégie de l’entreprise.

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