Software Engineer – SCALEUP WEB3

DESCRIPTIF DU POSTE

En tant que Software Engineer, vous êtes au cœur de l’évolution du produit. Vous prenez un
problème et une direction proposée par le PM, vous challengez ce qui ne fait pas sens, puis vous portez
l’exécution complète — UX, API, déploiement — sans avoir besoin d’être accompagné·e à chaque étape.
Vous êtes la personne qui propose une meilleure voie quand elle existe. Et une fois aligné·e, vous shippez
l’ensemble avec soin et rapidité.

Vos missions:

– Implémenter des interfaces frontend soignées et fonctionnelles à partir de maquettes Figma, avec une
exécution pixel-perfect et une intégration fluide.
– Travailler de façon créative pour construire des fonctionnalités innovantes même sans spec détaillée,
en prenant ownership de l’expérience utilisateur.
– Intégrer les systèmes backend et les APIs pour assurer un flux de données fluide et une performance
irréprochable sur toutes les plateformes.
– Collaborer étroitement avec les Product Managers et les Designers pour transformer les exigences
produit en features frontend intuitives et performantes.
– Débugger et résoudre des problèmes côté frontend et backend, avec une bonne compréhension des
systèmes back pour résoudre les issues en autonomie.
– Optimiser les performances pour des applications web rapides et responsives, sur tous les devices et
plateformes.
– Travailler en équipe cross-fonctionnelle avec designers, PMs et développeurs backend pour livrer des
features de qualité dans les délais.
– Assurer une veille active sur les dernières tendances frontend et apporter des idées et solutions
nouvelles.

VOS COMPÉTENCES

Hard Skills
– 3 ans+ d'expérience en développement frontend, avec un portfolio solide d'applications web en
production.
– Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript, TypeScript et des frameworks frontend modernes (React, Vue.js,
Angular, etc.).
– Expertise dans l'implémentation de designs depuis Figma vers des applications web fonctionnelles et
responsives.
– Compétences créatives en résolution de problèmes : capacité à construire des features from scratch
sans spec détaillée.
– Familiarité avec les technologies backend (Node.js, Python, etc.) et capacité à débugger en autonomie
côté front et back.
– Expérience avec l'intégration d'APIs (RESTful, GraphQL, etc.) et la collaboration avec les équipes
backend.

Bonus
– Expérience en optimisation de performance (lazy loading, caching, etc.).
– Familiarité avec les outils DevOps ou pipelines CI/CD.
– Connaissance de base de la blockchain ou des concepts DeFi, notamment pour des expériences
frontend sur des applications décentralisées.
– Expérience avec des frameworks de tests (Jest, Cypress) ou des librairies de state management
(Redux, Zustand).

Soft Skills
– Autonome et avec des opinions : vous n'avez pas besoin d'une spec détaillée pour commencer à
construire.
– Passionné·e par les expériences utilisateur soignées : vous vous souciez des détails qui font la
différence.
– Exécutant·e rapide avec des convictions : une fois aligné·e, vous shippez avec vitesse et qualité.
– Curieux·se et apprenant·e rapide : vous saisissez rapidement les nouvelles technologies et concepts.
– Collaboratif·ve : vous travaillez efficacement dans une petite équipe agile où chaque contribution
compte.
– Genuinement intéressé·e par la DeFi : vous utilisez des produits DeFi et comprenez ce que fait la
plateforme.

VOTRE PROFIL

• Expérience 3 ans minimum en développement frontend, applications web en production
• Stack TypeScript, React / Vue.js / Angular, HTML, CSS, APIs REST /GraphQL
• Mindset Autonome, opinioné·e, orienté·e craft et vélocité
• DeFi Intérêt réel pour la DeFi et l'écosystème Web3
• Localisation Paris — mode hybride

AVANTAGES

• Environnement intellectuellement stimulant
• Vraie croissance et ownership produit
• Salaire compétitif
• Horaires flexibles + remote partiel
• Equipment stipend (matériel au choix)
• Team retreats annuels
• Impact direct sur 200K+ utilisateurs
• Intégrations avec Coinbase, Uniswap, Aave…

DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS

• Screening — Échange avec un membre de l'équipe, deep dive sur votre parcours. 30 min
• Technical case — Évaluation technique à faire chez vous.2h max
• Entretien technique — Discussion sur le case, brainteasers, compétences spécifiques au poste.
• Cultural fit — Entretien avec de potentiels futurs collègues.
• Entretien final: Conversation avec les co-fondateurs.