Founding Engineer – Startup IA Agents

DESCRIPTIF DU POSTE

La Startup recherche un(e) Ingénieur(e) Fondateur(trice) pour rejoindre notre CTO et jouer un rôle clé dans le développement de notre technologie.

Vous serez impliqué(e) dans des projets critiques et aurez un impact direct sur l’architecture système, le développement backend et l’optimisation des performances.

• Vos missions :
  Concevoir, développer et maintenir les composants backend de notre plateforme.
• Travailler sur des systèmes asynchrones à grande échelle (80-90% de nos traitements s’exécutent en arrière-plan).
• Participer à la mise en place et l’optimisation des infrastructures de monitoring, d’observabilité et de gestion des données.
• Collaborer avec l’équipe pour améliorer notre stack IA et intégrer des modèles avancés.

VOS COMPÉTENCES

• Maîtrise avancée et récente de Python (Fast api idéalement)
• Expérience dans la gestion de systèmes asynchrones à grande échelle.
• Connaissances solides en observabilité, infrastructure et data engineering (atouts majeurs).
• Intérêt pour les technologies IA & LLMs (expérience dans le domaine appréciée mais non requise).
• Stack: Python (FastAPI), SQLAlchemy as ORM, Managed PostgreSQL on Neon
  Temporal for background job orchestration, Pytest for testing, Datadog for observability

VOTRE PROFIL

• Autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions rapides avec peu de supervision.
• Une expérience dans un environnement startup/ Scaleup.
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
• Expérience de 10 et + ans en développement logiciel avec une expertise en backend.
• Anglais courant (travaille quotidien en anglais)

AVANTAGES

• Mutuelle : Alan
• Tickets restaurants
• BSPCE
• Rejoindre une startup à fort potentiel avec un soutien de Y Combinator.
• Un rôle stratégique et impactant, avec une large autonomie.
• Un environnement tech stimulant et tourné vers l’innovation.
• Une rémunération attractive et des perspectives d’évolution rapides.

DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS

• Call de découverte (30 min) – Échange sur votre parcours et vos attentes.
• Entretien technique (1h) – Discussion approfondie sur vos compétences et expériences.
• Rencontre avec le CTO – Évaluation de l’adéquation avec l’équipe et la vision technique.
• Dernier échange avec les fondateurs – Validation finale et discussion des termes de collaboration.