En tant qu’Ingénieur(e) Logiciel, vous aurez la responsabilité de contribuer au développement de notre plateforme.
Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie des fonctionnalités, de la conception à la mise en production.
Vos missions principales incluront :
- Développer le MVP de la plateforme et ses futures fonctionnalités.
- Concevoir et implémenter des solutions techniques robustes et évolutives.
- Collaborer avec l’équipe produit pour comprendre et traduire les besoins en spécifications techniques.
- Mettre en place des tests, assurer la qualité du code et résoudre les problèmes techniques.
- Participer aux décisions architecturales et aux choix d’outils.
- Construire des interfaces administratives et utilisateur efficaces.
- Assurer le suivi des déploiements et proposer des améliorations.
- Maîtrise des technologies web modernes
- Expérience dans le développement full-stack et la gestion de l'architecture d'applications.
- Connaissance des bonnes pratiques en développement logiciel, y compris les tests, les revues de code et l'intégration continue.
- Capacité à travailler sur des projets variés et à résoudre des problèmes complexes.
- Compétences en communication écrite et orale.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Diplôme en informatique ou dans un domaine technique pertinent.
- Expérience significative (minimum 4 ans) en développement web dans un environnement technologique.
- Maîtrise de l'anglais ; la connaissance du français est un plus.
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en collaboration et à partager des idées.
- Passion pour l’innovation et volonté de contribuer à un produit impactant.
- Rémunération compétitive et options de participation au capital.
- Flexibilité des horaires et possibilité de télétravail.
- Environnement de travail bienveillant avec une culture d'apprentissage et de collaboration.
- Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences.
- Moments conviviaux en présentiel avec l’équipe.
- Entretien initial avec un recruteur pour une présélection [45 min].
- Entretien avec un responsable technique pour discuter des compétences et des attentes [45 min].
- Réalisation d'un exercice technique à domicile [3 heures].
- Entretien technique approfondi pour débriefer l'exercice et discuter de l'architecture des systèmes [1,5 heures].
- Entretien de culture d'entreprise pour évaluer l'adéquation avec les valeurs de l'équipe [45 min].
Une startup innovante spécialisée dans le développement de solutions SaaS basées sur l'intelligence artificielle: Sa mission est de transformer la manière dont les décisions sont prises au sein des équipes, en remplaçant les processus lents, aléatoires et peu transparents par une méthode collaborative et efficace. Elle cherche à améliorer les performances décisionnelles des entreprises de toutes tailles grâce à sa plateforme puissante et intuitive.