Le poste est principalement technique avec une forte composante de développement.
À terme, le candidat retenu pourrait évoluer vers un rôle de Lead Technique. Vous travaillerez sur des projets complexes avec une équipe de développeurs talentueux.
VOS COMPÉTENCESDéveloppement Technique :
- Participer à 50-60% du temps au développement actif sur les parties front-end (React) et back-end (Django).
- Travailler sur des projets complexes, principalement sur Django, en intégrant des fonctionnalités avancées et en gérant les problématiques d’accès à Elasticsearch.
- Collaborer avec les développeurs front-end pour garantir une intégration fluide et efficace des composants front-end.
Encadrement Technique :
- Offrir un soutien technique aux développeurs juniors et stagiaires.
- Encadrer et guider les membres de l’équipe technique sans gestion directe de personnel.
Collaboration et Communication :
- Interagir avec les équipes Customer Success et les clients pour comprendre leurs besoins et défis.
- Participer aux discussions internationales en anglais pour assurer la bonne compréhension des exigences des clients.
Maintenance et Évolution :
- Assurer la maintenance de l'application historique en apportant des améliorations continues et en résolvant des problèmes techniques.
- Être proactif dans la mise à jour des technologies et des pratiques pour rester à la pointe du développement.
Nous cherchons une personne curieuse, passionnée par la technologie, et prête à plonger profondément dans le code pour résoudre des défis techniques:
- Excellentes compétences en développement Fullstack avec une expertise équilibrée en React (front-end) et Django (back-end).
- Solide compréhension des architectures complexes et des problèmes liés à Elasticsearch.
- Expérience avec des projets nécessitant des compétences algorithmiques avancées.
- Capacité à piloter des équipes de développement (notamment à distance) avec efficacité.
- Maîtrise de l’anglais pour les interactions internationales.
- Diplôme en ingénierie ou dans un domaine technique pertinent est préférable.
- Remote hybride (2 jours de remote)
- Opportunités de développement professionnel et de formation continues.
- Petite équipe à taille humaine
- Flexibilité
- Avantages classiques
Call avec le CTO (visio 45 minutes)
Call avec un membre de l’équipe (visio 1h)
Call final avec le CEO (1h)
Offre !
Créée en 2015, cette Société de 25 collaborateurs, dont une dizaine dédiée à la tech, l'entreprise a développé une plateforme innovante destinée aux industriels. Cette plateforme technologique, opérationnelle 24/7, est déjà déployée sur 150 sites à travers le monde.
Elle intervient dans des secteurs variés, allant des énergies renouvelables à l'agro-alimentaire, en passant par le tri des déchets.
Face à ces défis et à l'augmentation du nombre de machines connectées, l'entreprise souhaite renforcer son équipe.