Tu es passionné(e) par la vente et par l’idée d’évoluer dans un environnement stimulant et en forte croissance ?
En tant que Business Developer, ton objectif principal sera de convertir un maximum de prospects en clients et contribuer activement à la croissance de ton chiffre d’affaires.
VOS COMPÉTENCESTes missions principales :
- Prospecter activement en B2B et générer de nouveaux leads (environ 60 à 80 appels par jour).
- Prendre en charge les leads entrants après une période de formation.
- Présenter la solution aux prospects, principalement par visioconférence ou téléphone.
- Assurer un suivi rigoureux et des relances stratégiques.
- Participer à des événements professionnels (salons, congrès syndicaux…).
- Suivre tes indicateurs de performance et ajuster tes actions en conséquence
- Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la mise en place de la solution.
- Expérience réussie en prospection B2B et maîtrise des techniques de vente.
- Forte appétence commerciale : prospection, conquête et fidélisation sont au cœur de ta motivation.
- Orienté(e) résultats, capable de travailler avec des objectifs ambitieux et de maintenir un rythme soutenu.
- Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), avec une bonne maîtrise du CRM et des indicateurs de performance.
- Esprit de compétition affirmé tout en appréciant la performance collective.
- À l’aise dans un environnement dynamique et exigeant, capable de prendre du recul et de proposer des améliorations.
- Commissions illimitées, sans seuil ni plafond,
- Accès illimité à des réductions et avantages (cinéma, parcs, vacances…).
- Locaux modernes et spacieux à Lyon centre, accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Espaces conviviaux : salles de repos, cuisine, jeux de société.
- Politique RSE : forfait mobilités durables, partenariats responsables, café issu d’ESAT, et bien d’autres initiatives.
- Boissons et fruits à disposition.
- Télétravail : 1 jour/semaine.
- Mutuelle santé prise en charge à 100 %.
- Prime de vacances, titres-restaurant et espace de restauration.
- Congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté.
- Cours de langues à disposition.
- CDI à pourvoir dès que possible.
- Rémunération fixe annuelle : 30 000 € à 40 000 € + variable non plafonné.
- Préqualification téléphonique (30 min) avec un membre de l’équipe RH.
- Entretien en présentiel (1h30) avec le manager.
- Processus rapide : 1 à 3 semaines.
- Proposition d’embauche sous 24h si profil validé.
Rejoignez une scale-up en forte croissance, fondée en 2016, évoluant dans le secteur des solutions digitales pour les entreprises. La société propose une plateforme SaaS qui facilite la gestion et l’organisation de ses clients.
Avec plusieurs milliers de clients et une trajectoire de développement soutenue depuis sa création, l’ambition est de continuer à transformer le quotidien des entreprises.
L’entreprise compte environ une centaine de collaborateurs basés à Lyon et bénéficie d’une reconnaissance pour sa dynamique et sa performance sur son marché.