Présentation

Le DevOps est une fonction nouvelle dont la genèse vient de la contraction des mots « développement » et « opérations ». Ce profil « hybride » possède plusieurs compétences à savoir celles d’un développeur et d’un ingénieur système, et son approche DevOps combinera ainsi développement et déploiement dans une logique plus rationnelle et pragmatique. L’évolution constante dans le domaine de l’informatique a rendu nécessaire ce poste. Il est attendu que le DevOps soit capable de mieux développer les applications puisqu’il sait les administrer. On parle souvent de ce métier comme d’un courant de pensée à part entière. Le DevOps tend à modifier la vision traditionnelle de l’informatique.

Missions

De part sa double casquette, le DevOps peut s’occuper des missions de développement et d’exploitation. Il crée ainsi des applications qui sont parfaitement adaptées à l’infrastructure en place. Responsable de la qualité pour toutes les étapes du projet, le DevOps englobe les activités du développeur et de l’administrateur système.
C’est-à-dire, premièrement, qu’il développe un site, une plateforme ou une application en cohérence avec le cahier des charges technique. Ce cahier fait état des demandes et des besoins techniques des clients. Ensuite, le DevOps prépare et mène les tests nécessaires au bon fonctionnement du produit. Si des formations sont nécessaires pour la prise en main du produit, c’est à lui de les assurer. Enfin, il est en charge de la maintenance. Il maintient le produit en le mettant à jour et intervient en cas d’anomalies ou de bugs. Le DevOps est garant de la qualité du produit du code à la livraison. Chaque étape du projet exige son contrôle qualité.

Rôle

Le DevOps est perçu comme une nouvelle culture ou un nouveau courant de pensée et nont simplement un métier. C’est en effet un poste qui amène à repenser l’informatique. De la startup de taille modeste aux grandes entreprises, le DevOps est un rouage essentiel d’une équipe technique. L’hébergement de la plupart des applications sur le cloud est une des causes de l’émergence massive des DevOps.
Le DevOps décharge la pression des équipes fonctionnelles au sein de son entreprise, notamment lors de l’augmentation massive des demandes des utilisateurs. Les opérations du DevOps sont notamment le déploiement des scripts, des diagnostics et des tests de charge et de performance. Les DevOps permettent aussi le développement d’un code de meilleure qualité, plus rapidement et dans un laps de temps réduit.

Compétences requises

Un bon DevOps est doté à la fois de qualités humaines (soft skills) et des compétences professionnelles (hard skills) élevées. Comme déjà évoqué, le DevOps allie parfaitement le côté développement et administration. Il bénéficie donc de solides compétences en informatique ent terme de développement, d’exploitation de logiciel et d’administration de systèmes et d’outils très spécifiques. Il a donc une expertise en programmation, en infrastructure et aussi en évaluation. Les langages qu’il doit connaître peuvent être aussi bien côté backend, frontend ou mobile. Les plus utilisés sont Javascript (Node JS, React JS, Angular …), Python, PHP (Symfony, Laravel), Ruby (RoR) ou Java (Java EE, Springboot)…
Pour ce qui est des qualités personnelles, le DevOps doit faire preuve d’un bon relationnel pour faciliter la communication au sein de son équipe. Il est également capable de gérer ces équipes si nécessaire. Etant donné qu’il est impliqué du début à la fin du projet, il doit savoir prendre du recul afin d’avoir une vision claire et globale. Il doit aussi respecter les délais et garder en tête les objectifs à atteindre. Son rôle est pivot car il est le lien entre le développement et l’administration système puisqu’il a un pied dans chacun de ces deux domaines.

Formation

Afin de devenir DevOps, les études sont conseillées et longues. Un BAC+5 est nécessaire mais ne suffira pas à faire de vous un bon DevOps. Une expérience en alternance ou contrat de professionnalisation permet de bénéficier d’une première expérience dans l’optique de postuler à un rôle de DevOps au sein d’une jeune startup. Pour rejoindre une équipe plus conséquente en terme de taille, deux à trois années d’expérience réussies seront demandées. Les diplômes menant à ce type de fonction émanent d’écoles d’ingénieurs, d’écoles informatiques ou d’universités dédiées. Un diplôme d’ingénieur informatique généraliste en écoles d’ingénieurs ou l’équivalent en université est souvent nécessaire pour un profil junior. Comme précisé précédemment, l’expérience nécessaire pour performer en tant que DevOps s’acquiert sur le terrain. En effet, de nombreux domaines sont à aborder tels que ceux de l’administration système, de développement et de production de logiciels et seule les années permettent la maîtrise de chacune de ces compétences et leur bonne coordination.

Opportunités

Le métier de DevOps est un poste à haute responsabilité. Toutefois il est possible pour le Devops d’évoluer en s’orientant vers des métiers d’encadrements notamment. Lead DevOps, Chef de projet ou encore Engineering Manager ou encore directeur technique / CTO. L’essentiel, comme toujours, est de prendre en charge les responsabilités nécessaires à la légitimité de son évolution au sein de l’entreprise.

Salaire

Le salaire du DevOps se situe entre 45 000 et 50 pour un profil sortie d’étude et oscille généralement entre 60 000 € et 80 000€ pour les profils expérimentés. Ce salaire confortable est justifié par le fait de la rareté de son profil. Son salaire peut aussi se calculer selon un taux journalier. Le TJM du DevOps oscille entre 450 et 1000 €.