Offre d'emploi : Tech Lead Platforms (H/F) – Paris

L'entreprise

Cette offre a été pourvue !

Très grande entreprise dans le domaine artistique en ligne et active à l'échelle mondiale. Son objectif réside dans la promotion des artistes locaux jusqu’aux artistes internationaux au sein de l'écosystème numérique.

Ils mettent à disposition les moyens nécessaires pour accroître leur visibilité à chaque étape de leur parcours professionnel.

Pourquoi ils recrutent ?

Il créer une nouvelle équipe pour améliorer l’expériences des utilisateurs internes de leur plateforme.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise ? -> kevin@skillhunter.fr

Poste / Missions

Les missions

  • Gérer les projets et collaborer avec les parties prenantes de l'intranet pour définir la portée des projets, les délais et les résultats attendus.
  • Diriger la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de la plateforme et de son architecture en assurant rapidité et sécurité.
  • Développer et maintenir l'architecture de la plateforme.
  • Gérer votre équipe de développeurs avec du mentorat et un retour d'information sur leurs performances.
  • Superviser la mise en œuvre des fonctionnalités et des améliorations de l'intranet (l’interface utilisateur, la gestion du contenu, la fonctionnalité de recherche et les intégrations avec d'autres systèmes).
  • Contrôler et analyser l'utilisation de l'intranet et le retour d'information, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre les améliorations en conséquence.
  • Organiser des séances de formation et créer de la documentation pour faciliter l'intégration des employés et l'utilisation efficace de la plateforme intranet.

L'organisation (Agile)

  • Vous travaillez de pair avec un Product manager.
  • Pas d’opération de maintenance régulière, mais vous aurez parfois besoin de mettre les mains dans le code.

Les défis

Dès maintenant :

  • Recruter votre équipe (3 développeurs / SRE, un QA et un Product Owner)
  • Mettre en place une sécurité à granularité fine pour protéger les données des artistes.

Dans les 2 à 3 ans :

  • Forte croissance grâce aux améliorations ergonomiques (big data, IA, data cleaning et chatbot), donc défi de mise à l’échelle de la plateforme.
  • Défi de migration de PHP vers Java.
  • Défi de migration des datacenters vers le cloud.

Les avantages

  • Hybride (2 à 3 jours en télétravail) et pas de full remote possible.
  • Programme de formation et de coaching sur mesure.
  • Des animations en interne (salle de sport avec cours gratuit, programme de bien-être).
  • Un restaurant d’entreprise (saint et éco-responsable).
  • Avantage CE.
  • Forfait mobilité durable pour les transports en commun/faible empreinte carbone.
  • 5 jours de congé payé à 100% pour le deuxième parent (en plus du congé légal de paternité ou d'adoption).
  • Choix du système d’exploitation libre.

Vous avez des questions ? -> kevin@skillhunter.fr

Profil recherché

Expériences et diplômes

  • Licence en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
  • Expérience confirmée en tant que tech lead ou développeur senior dans des projets de développement intranet ou web.

Compétences

Humaines

  • Leadership et gestion d’équipe.
  • Communication et collaboration.
  • Polyvalence et gestion de plusieurs projets en même temps.

Techniques

  • Maîtrise de la gestion de bases de données avec MySQL.
  • Compétences en développement web (HTML, CSS, PHP, JavaScript, Angular ou React).
  • Solide conception de l’expérience utilisateur et de l'architecture de l'information.
  • Expérience avec les CMS et des plateformes intranet.
  • Anglais niveau B2 minimum (c'est quoi B2 ?).

Appréciées

  • Expérience avec Salesforce.
  • Expérience dans le domaine big data.
  • Bonne connaissance des infrastructures informatiques et de la sécurité.

 

Responsable de l'offre : Kévin Dérécusson -> kevin@skillhunter.fr

Informations

CDI
65K
85K
Paris
Remote partiel

Compétences

Anglais (B2) Leadership & Polyvalence Gestion de projet MySQL Développement Web UX et architecture de l'information

Les +

Formation et coaching management
Hybride (2/3 jours en télétravail)
Restaurant interne, CE, animations, salle de sport, forfait mobilité, ...

Postuler

Kévin Dérécusson -> kevin@skillhunter.fr

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