Offre d'emploi : Tech Lead Platforms (H/F) – Paris

L'entreprise

Très grande entreprise dans le domaine artistique en ligne et active à l'échelle mondiale. Son objectif réside dans la promotion des artistes locaux jusqu’aux artistes internationaux au sein de l'écosystème numérique.

Ils mettent à disposition les moyens nécessaires pour accroître leur visibilité à chaque étape de leur parcours professionnel.

Pourquoi ils recrutent ?

Il créer une nouvelle équipe pour améliorer l’expériences des utilisateurs internes de leur plateforme.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise ? -> kevin@skillhunter.fr

Poste / Missions

Les missions

Gérer les projets et collaborer avec les parties prenantes de l'intranet pour définir la portée des projets, les délais et les résultats attendus.
Diriger la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de la plateforme et de son architecture en assurant rapidité et sécurité.
Développer et maintenir l'architecture de la plateforme.
Gérer votre équipe de développeurs avec du mentorat et un retour d'information sur leurs performances.
Superviser la mise en œuvre des fonctionnalités et des améliorations de l'intranet (l’interface utilisateur, la gestion du contenu, la fonctionnalité de recherche et les intégrations avec d'autres systèmes).
Contrôler et analyser l'utilisation de l'intranet et le retour d'information, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre les améliorations en conséquence.
Organiser des séances de formation et créer de la documentation pour faciliter l'intégration des employés et l'utilisation efficace de la plateforme intranet.

L'organisation (Agile)

Vous travaillez de pair avec un Product manager.
Pas d’opération de maintenance régulière, mais vous aurez parfois besoin de mettre les mains dans le code.

Les défis

Dès maintenant :

Recruter votre équipe (3 développeurs / SRE, un QA et un Product Owner)
Mettre en place une sécurité à granularité fine pour protéger les données des artistes.

Dans les 2 à 3 ans :

Forte croissance grâce aux améliorations ergonomiques (big data, IA, data cleaning et chatbot), donc défi de mise à l’échelle de la plateforme.
Défi de migration de PHP vers Java.
Défi de migration des datacenters vers le cloud.

Les avantages

Hybride (2 à 3 jours en télétravail) et pas de full remote possible.
Programme de formation et de coaching sur mesure.
Des animations en interne (salle de sport avec cours gratuit, programme de bien-être).
Un restaurant d’entreprise (saint et éco-responsable).
Avantage CE.
Forfait mobilité durable pour les transports en commun/faible empreinte carbone.
5 jours de congé payé à 100% pour le deuxième parent (en plus du congé légal de paternité ou d'adoption).
Choix du système d’exploitation libre.

Vous avez des questions ? -> kevin@skillhunter.fr

Profil recherché

Expériences et diplômes

Licence en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
Expérience confirmée en tant que tech lead ou développeur senior dans des projets de développement intranet ou web.

Compétences

Humaines

Leadership et gestion d’équipe.
Communication et collaboration.
Polyvalence et gestion de plusieurs projets en même temps.

Techniques

Maîtrise de la gestion de bases de données avec MySQL.
Compétences en développement web (HTML, CSS, PHP, JavaScript, Angular ou React).
Solide conception de l’expérience utilisateur et de l'architecture de l'information.
Expérience avec les CMS et des plateformes intranet.
Anglais niveau B2 minimum (c'est quoi B2 ?).

Appréciées

Expérience avec Salesforce.
Expérience dans le domaine big data.
Bonne connaissance des infrastructures informatiques et de la sécurité.

Responsable de l'offre : Kévin Dérécusson -> kevin@skillhunter.fr

Informations

CDI

65K

85K

Paris

Remote partiel

Compétences

Anglais (B2) Leadership & Polyvalence Gestion de projet MySQL Développement Web UX et architecture de l'information

Les +

Formation et coaching management
Hybride (2/3 jours en télétravail)
Restaurant interne, CE, animations, salle de sport, forfait mobilité, ...

Postuler

Kévin Dérécusson -> kevin@skillhunter.fr