Offre d'emploi : Lead développeur fullstack – entreprise internationale – Paris

L'entreprise

Très grande entreprise dans le domaine artistique en ligne et active à l'échelle mondiale. Son objectif réside dans la promotion des artistes locaux jusqu’aux artistes internationaux au sein de l'écosystème numérique. Ils mettent à disposition les moyens nécessaires pour accroître leur visibilité à chaque étape de leur parcours.

Pourquoi ils recrutent ?

Suite à l’acquisition d’une solution SAAS dédiée à la gestion des rétributions pour les artistes, ils agrandissent leur équipe en recrutant un nouveau lead développeur qui prendra en charge la modernisation et le développement de la solution actuelle.

Une partie de l'équipe est basée en Inde (5 développeurs qui ont créée la solution initiale) et des déplacements sont prévus dans ce pays (1 fois par trimestre possible, au minimum 1 fois par an).

Attention, ce poste demande à ne pas bloqué sur une techno en particulier !

Vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise ? -> kevin@skillhunter.fr

Poste / Missions

Les missions

  • Designer l'architecture logiciel (microservice) avec les équipes d'architectes,
  • Élaborer les stratégies et les scénarios de tests avec les équipes QA,
  • Concevoir le développement avec votre équipe de développeurs,
  • Assurer la qualité et la sécurité du code,
  • Documenter l'application,
  • Participer au cérémonies agiles.

Les défis majeures

  • Recrutement de 2 à 3 développeurs pour votre équipe sur Paris,
  • Designer l'architecture de l'application,
  • Moderniser l'application.

L’organisation

  • Équipe composée d’un manager, d’un tech lead (vous), 5 développeurs et bientôt 2/3 de plus,
  • 200 personnes à la DSI pour échanger,
  • 2 à 3 jours de télétravail par semaine,
  • Un déplacement par trimestre possible en Inde (au minimum 1 par an),
  • Méthodologie Agile.

Les avantages

  • Programme de formation,
  • Des animations en interne (salle de sport avec cours gratuit, programe de bien-être, ...),
  • Un restaurant d’entreprise (sain et éco-responsable),
  • Avantage CE,
  • Forfait mobilité durable pour les transports en commun/faible empreinte carbone,
  • 5 jours de congé payé à 100% pour le deuxième parent (en plus du congé légal de paternité ou d'adoption).

Vous avez des questions ? -> kevin@skillhunter.fr

Profil recherché

Expériences et diplômes

  • Une expérience de lead développeur.

Compétences Humaines

  • Capacité d'adaptation,
  • Être force de proposition,
  • Communication et collaboration.

Compétences Techniques attention : les technos ne sont pas figées dans le marbre !

  • Architecture logiciel microservice,
  • Cloud (AWS ou GCP),
  • Expertise backend avec Java,
  • Expertise front avec framework JS,
  • Base de donnée relationnelle,
  • Habitué aux environnements agiles,
  • Très bon niveau d’anglais (expression orale fluide).

Compétences Appréciées

  • PHP, Perl, PostgreSQL, React.js,
  • Expérience dans la transformation d’application,
  • Expérience dans les problématiques de scalabilité.

 

Responsable de l'offre : Kévin Dérécusson -> kevin@skillhunter.fr

Informations

CDI
65K€
75K€
Paris
Remote partiel

Compétences

Leadership Adaptabilité Java Framework JS AWS, GCP Méthodologie Agile

Les +

Voyage en Inde
2/3 jours en télétravail
Restaurant interne, CE, animations, salle de sport, forfait mobilité, ...

Postuler

Kévin Dérécusson -> kevin@skillhunter.fr

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